勞動部今天宣布，雇用安定措施將於明年元旦上路，目前有７個行業已達警示值，包含橡膠製造業等，明年上半年若實施減班休息可申請薪資補貼，每月最高可領新台幣9,200元。景氣不佳可能導致部分行業受影響，常有事業單位因訂單減少或仍未恢復疫情前的經營狀況時，會與勞工協議實施減班休息（無薪假）以維持營運。下載食尚APP，天天免費抽大獎！
明年元旦啟動僱用安定措施
為協助這些放無薪假的受僱勞工，勞動部今天發布新聞稿宣布，明年元旦起將啟動雇用安定措施，已確定７行業的受雇勞工只要在113年上半年期間，與事業單位協議實施減班休息就可申領薪資補貼，以降低薪資減少對勞工生計的衝擊。
▲７行業減班休息可申領薪資補貼。（示意圖，圖片來源：shutterstock達志影像）
勞動部勞動力發展署就業服務組組長吳淑瑛今天接受媒體聯訪表示，勞動部經過雇用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」等７行業公告啟動雇用安定措施；以11月實施減班休息狀況來看，７行業人數合計為8439人。這７行業包含「橡膠製品製造業」「金屬製品製造業」「電子零組件製造業」「電腦、電子產品及光學製品製造業」「機械設備製造業」「其他運輸工具及其零件製造業」「旅行及其他相關服務業」。
看更多：元旦起基本工資漲破27K、時薪調至183元！一票網友怨「薪水變相縮水了」
計算方式一次看
吳淑瑛說，雇用安定措施的薪資補貼計算方式為，勞工實施減班休息日前１個月至前３個月的平均月投保薪資及實施減班休息後，實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數）並按月發給，每人每月最高可領9,200元。
吳淑瑛舉例，例如某全時受雇勞工實施減班休息前１個月至３個月的平均月投保薪資為45,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為30,000元，可依規定每月申請薪資補貼（45,800元－30,000元）ｘ50%＝7,900元。
吳淑瑛說，符合公告業別的受雇勞工只要經勞雇雙方協商同意減班休息，且在明年6/30前減班休息期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，最快可在113/1/31起90日內向勞動部勞動力發展署所屬各分署或透過台灣就業通網站線上申辦系統提出申請，補貼請領月數最長為６個月。（中央社）
點我看【７行業無薪假補貼】原文
