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職場常常存在著不平等，也許你常常感嘆這個世界真是不公平，然而根據科學家實驗發現：真的，這個世界真的會因為刻板印象的潛移默化，而顯現出不公平！「憤怒」對職場生涯有著什麼樣的影響？美國科學團隊做了實驗，男生、女生在職場表達憤怒後帶給別人的觀感，居然完全不同。到底誰比較吃香？快跟著《食尚玩家》一起看下去～下載食尚APP，天天免費抽大獎！
「憤怒」會影響身體健康與精神健康，我們已經或多或少了解了。但有１個題外話，科學家們的實驗證實，憤怒居然還會影響職場生涯的「健康」。耶魯大學管理學院組織行為學家維多利亞．L．布萊斯科爾（Victoria L.Brescoll）和他的科學家團隊，做了１個有趣的實驗：他們邀請了一些有長時間工作經驗的人來充當面試官。
「憤怒」對職場影響的實驗
面試官們將觀看一段影片，影片中有１位男性或女性的面試者向面試官講述１件令他們不爽的事情。錄像中的被面試者可能會告訴面試官，他們的心情是憤怒或悲傷的。觀看完影片，科學家要求面試官根據自己的職場經驗，對面試者的能力進行評判，並「決定」給面試者職位和薪水。
▲「憤怒」如何影響職涯？科學家曾做過實驗，讓有長時間工作經驗的人來擔任面試官，利用觀看影片的方式，透過不同男女敘述「１件讓他們不開心的事」，對面試者的能力進行評判。（圖片來源：Shutterstock）
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男性表達憤怒獲得較高評價
實驗結果顯示，這個世界是「不公平」的，不同性別的憤怒可能帶來別人截然不同的評價。男性面試者在表達憤怒時，他們得到的職位和薪水都高於表達悲傷的男性面試者；而女性完全相反，表達憤怒的女性志願者被貼上了「缺乏自制力」的標籤，職位和薪水都比表達悲傷的女性志願者低。
▲實驗結果發現，不同性別的憤怒可能帶來截然不同的評價！男性面試者在表達憤怒時，他們得到的職位和薪水都高於表達悲傷的男性面試者。（圖片來源：Shutterstock）
性別刻板印象仍影響能力觀感
研究者對此的解釋是，人們往往對某人能力評價時，都潛移默化地和性別掛鉤。例如男性往往被貼上「男兒有淚不輕彈」，男性表示悲傷往往會被人看不起，其能力也會被否定；女性通常被認為不是好鬥的、柔美的、憤怒的女性往往被人們認為格格不入。最後，以上實驗只適用於企業中低階層職員，作為高層管理者，男女過度強勢和過度示弱都不適合。
▲人們往往對某人能力評價時，仍潛移默化地和性別掛鉤。實驗顯示，表達憤怒的女性面試者被貼上了「缺乏自制力」的標籤，職位和薪水都比表達悲傷的女性面試者低。（圖片來源：Shutterstock）
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活動日期：2023/5/15
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