婚假新制10/1上路！８天增至14天「週末不扣天數」，９月結婚符合條件也能多休
準備結婚的上班族多６天婚假！勞動部修正《勞工請假規則》，自10/1起將勞工婚假從８天增加至14天，而且婚假期間工資照給；新增的第９日至第14日共６日工資，由雇主先支付，再向政府申請全額補助。此外，不是只有10/1後登記結婚才能享有14日婚假，新制上路前已結婚、婚假還沒休完的人，只要符合規定也可能適用。到底９月結婚能休幾天？週末算不算婚假？一次整理新制重點給你！下載食尚APP，天天免費抽大獎！
10/1婚假８天增至14天
勞工婚假制度10/1迎來新變化，法定婚假由原本８日增加至14日，一口氣多出６日，而且14日婚假期間工資都照給，希望讓勞工有更多時間處理婚事與成家安排，同時透過政府補助６日工資，分擔雇主增加的薪資成本。婚假的請休期間則維持原有規定，原則上從結婚登記日前10日起３個月內請休完畢；若取得雇主同意，最長可延長至１年內休完。新制也沒有規定14日一定得一次請完，勞雇雙方可約定以「日」或「小時」作為請假單位。
10/1前結婚也可能適用
10/1前就登記結婚的人，也別急著認為自己只能休８天！新舊制度設有銜接方式，不只10/1起登記結婚的勞工可請14日婚假，已經在新制上路前完成結婚登記的人，也能依婚假使用情況判斷。若原本８日婚假還沒休完，且10/1時仍在規定的請婚假的期間內，婚假總日數就能適用新制，從８日增加至14日，但先前已經休掉的婚假仍會計入14日總額。
不過，並非所有10/1前結婚的勞工都能多休６日。若原有８日婚假已全部休完，代表該次婚假的權利已行使完畢，即使10/1時仍在可請婚假的期間內，也不能再追加６日；若尚未請婚假，但10/1時已超過規定的請休期限，同樣無法適用14日新制。簡單來說，10/1前已結婚者能否適用新制，關鍵就看「８日婚假是否已休完」以及「10/1時是否仍在請休期限內」。
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婚假遇週末不扣天數
此外，想把14天婚假一次請完去度蜜月，碰到週末或國定假日也不用擔心被扣掉！勞動部特別說明，婚假計算的是「原本需要上班的工作日」，如果請假期間碰到例假、休息日、國定假日或勞動節，這些本來就不用上班的日子不會算進14天婚假。也就是說，如果中間遇到週末或其他放假日，實際連續休假的時間有機會超過14天。
新增６天薪資由政府補助
婚假從８日增加至14日後，新增的第９日至第14日共６日工資，仍由雇主先依法給付，再向勞保局申請工資補助，降低雇主增加給假成本的顧慮，讓有結婚規畫的勞工獲得更多支持。補助從10/1開始受理，雇主須等勞工請完婚假，或在請畢前終止契約，並已支付新增６日工資後才能提出申請，最晚須在給付工資後２年內辦理。2026年12月底前受理且符合規定的案件，預計於2027年1月底前核發；2027年1月起受理的案件則於次月底發給。
勞動部：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/90735/99106/post
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