她問「好工作但遇爛主管及同事該離職」？兩派網友論戰，眾人指１狀況不能接受

人際關係一直是每位踏入職場的人必須面對的課題，近日有位女網友就拋出１道選擇題，詢問網友若是喜歡工作內容，但同事時常聚在一起捏造八卦，就連老闆情緒也起伏不定，嚴重時還會侮辱員工，還會不會想繼續待在這裡？下載食尚APP，天天免費抽大獎！

魚與熊掌不可兼得如何取捨？

該名女網友發文訴苦，她認為大部分的人工作應該都是為了糊口飯吃，很少會是開心上班，不過也是有人因為同事很好，即便工作很爛卻依舊堅持下去，但原PO表示，自己的情況恰巧相反，同事很爛，但唯一放不下的是工作還不錯，因此很苦惱要不要離職。

▲原PO滿意自己的工作內容，但同事卻令她不敢恭維。（圖片來源：翻攝自Dcard）

同事愛八卦、老闆亂罵人

原PO透露，自己的同事平時喜歡圍在一起說別人的八卦，常在老闆面前捏造事實，造謠一些跟她有關的壞話，而老闆也會隨便罵人，嚴重時更用侮辱的方式與員工相處。

▲原PO表示，同事喜歡講別人八卦、造謠。（示意圖，非當事人，圖片來源：shutterstock達志影像）

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還有緊迫盯人的老鳥

此外，原PO進一步補充，同事喜歡在雞蛋裡挑骨頭，做什麼事對方都會挑剔，更過分的是公司老鳥，自己常在廁所內一待就是半小時，結果竟不允許別人去上廁所，上班期間還會在一旁監視，動不動就懷疑別人，緊迫盯人的行為讓她備感壓力，於是詢問網友這種情況該不該繼續待著，還是會為了領到就業獎金再走？

▲有網友看了同事、主管的行為直搖頭。（圖片來源：翻攝自Dcard）

情緒化的主管或同事讓人難久留

不少網友見狀都義憤填膺地留言強調，「我自己是最不能接受老闆隨便罵人、侮辱人這點，抱歉我就玻璃心」「情緒化主管或老闆真的容易讓人待不下去，如果是人格侮辱建議錄音，離職時搞不好用得到」也有人看了直搖頭，「不能上廁所真的扯！同事可以無視，但情緒化的主管或老闆真的容易讓人待不下去」；但有網友分享自己的心態，「同事的行為是同事的，反正我上班是去工作又不是交朋友，合得來就多聊一點，合不來就公事上合作。老闆的情緒我會看戲，外面的世界很大，幹嘛跟老闆計較」。

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